リクルート

RECRUIT

RECRUIT

創業100年のチャレンジャー

MESSAGE

鉄のように熱く、力強い、
次の時代を担う人材を求めます。

従業員の定着率が高く、多くのベテランが活躍しています。
一方で実力と意欲のある若手に対しても公正に評価する社風です。

入社されたら、まずは工場現場を中心に全行程の仕事を理解していただきます。
私たちは、自社一貫でサービスを行うため、
すべての仕事を「自分ごと」としてとらえてほしいからです。
責任感をもって業務に取り組んでくれる方、
広い視野で積極的に自ら提案・行動できる方のご応募を、お待ちしております。

INTERVIEW

名前  八木 健人
入社年 2017年
所属  技術開発部

「ものづくり、最高」

高専時代からモノづくりが好きで、高専卒業後に和歌山に貢献したいと思い、尾高ゴム工業に入社しました。
現在は技術開発部に所属しています。新しいゴム材料開発・技術開発・改良をしています。技術開発部は営業部及び生産部と常に連携しておいます。長い期間にかけて研究、開発したものをお客様よりご好評得るのがこの部署でのやりがいだと思います。
普段は創作活動も好きです。週末は文書や絵を書いたり、音楽を作ったりしています。

名前  堀尾 宇絵
入社年 2019年
所属  技術開発部

「意欲、大事」

尾高ゴムと出会ったのは、転職サイトでした。
未経験でも入社活躍可能とのことで、和歌山まで工場見学に来ました。
そして、工場の内容を見てここで働きたく思いました。
今までの経験とは異なる分野でしたが、技術開発観点から見て、新しい物を開発することが楽しくやっています。
まだ苦労するところやわからないことが多いですが、先輩たちの指導により徐々に成長しています。何より仕事に対して、意欲を持って取り組めるかが大事なポイントだと思います。
現在所属部門は技術開発部で、ゴムの研究開発をしています。 ゴムが非常に奇妙なもので、少量の化学品を加えることで、寿命や物性が変わります。 この特徴を活かし、ユーザーが求める性能を研究開発するのが私の役目です。

名前  新谷 颯一朗
入社年 2021年1月
所属  営業部

「分からなかったことを、一つ一つクリアすることで、成長に繋がる」

尾高ゴムとの出会いは就活イベントでした。
人事担当と話の中に、取引内容および業務内容に魅力を感じ、面接の際に上司となる人や会社雰囲気が自分に合うかなとかんじ、入社を決めました。
入社以来、営業として任されています。担当先は大手製鉄メーカーと鐵工所でした。 最初はゴムロールの製造方法や各配合の特徴を覚えるのが基本でした。
その後、先輩と一緒に客先へ訪問し、社会人としてのコミュニケーション能力を鍛えられました。
客先で問われるゴム特性などは最初覚えきれず、大変苦労しました。 現在は一人で客先へ訪問し、お客様の困りこと等を聞き取りしながら、一緒に解決策を考えったりしています。
ゴムロールというニッチな産業であり、お客様にいかに満足できるように納期、品質を提案できるのが営業としての仕事です。

名前  亀井 侑
入社年 2017年
所属  生産部 第二成型

「尾高と出会えて、よかった。」

尾高ゴムと出会ったのが高校生向けの会社説明会でした。
説明会後、工場や会社見学した結果、入社試験を受けたいと思いました。
工場見学前に、作業が複雑、危険作業が多い等のイメージでしたが、会社見学時に、工場の整理整頓をしっかりとしており、案内してくれた人事、および現場の方がわかりやすく説明してくれて、会社の雰囲気を味わいました。

入社後は仕上班を経て、現在第ニ成型に所属しています。
メインの仕事はゴムロール成型後のラッピング作業です。
この作業は簡単そうに見えますが、奥が深いです。ラッピング方法や圧のかけ方することで、ゴム性能が変わります。また、小さなミスをすることで、作業を最初からやり直さなければならないケースも出てきています。
仕事始めた頃はミスもありましたが、先輩の細かい指導や温かい気持ちで、それをクリアすることができました。

RECRUITMENT

募集要項

募集職種

営業職

応募資格

未経験歓迎、要普通自動車免許、積極的にいろいろ吸収し取り組める方

勤務地

本社工場(和歌山県紀の川市貴志川町)

採用予定人数

1名

勤務時間

8:20~17:00(休憩50分)

給与(基本給)

当社規定に準じる

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日・休暇

年間休日110日(日、祝日、他会社カレンダーによる)

福利厚生

各種社会保険、制服貸与、確定拠出型年金、確定給付年金、従業員持株会、借り上げ社宅、
会員制リゾートホテル、県ソフトボール組合加入

教育訓練

新入社員研修、社内OJT研修

応募種類

履歴書、成績証明書

採用ステップ

エントリー

会社・工場見学

1次選考

2次選考

内定

    創業100年の、チャレンジャー

MESSAGE

鉄のように熱く、力強い、
次の時代を担う人材を求めます。

従業員の定着率が高く、多くのベテランが活躍しています。
一方で実力と意欲のある若手に対しても公正に評価する社風です。

入社されたら、まずは工場現場を中心に全行程の仕事を理解していただきます。
私たちは、自社一貫でサービスを行うため、
すべての仕事を「自分ごと」としてとらえてほしいからです。
責任感をもって業務に取り組んでくれる方、
広い視野で積極的に自ら提案・行動できる方のご応募を、お待ちしております。

INTERVIEW

名前  八木 健人
入社年 2017年
所属  技術開発部

「ものづくり、最高」

高専時代からモノづくりが好きで、高専卒業後に和歌山に貢献したいと思い、尾高ゴム工業に入社しました。
現在は技術開発部に所属しています。新しいゴム材料開発・技術開発・改良をしています。技術開発部は営業部及び生産部と常に連携しておいます。長い期間にかけて研究、開発したものをお客様よりご好評得るのがこの部署でのやりがいだと思います。
普段は創作活動も好きです。週末は文書や絵を書いたり、音楽を作ったりしています。

名前  堀尾 宇絵
入社年 2019年
所属  技術開発部

「意欲、大事」

尾高ゴムと出会ったのは、転職サイトでした。
未経験でも入社活躍可能とのことで、和歌山まで工場見学に来ました。
そして、工場の内容を見てここで働きたく思いました。 今までの経験とは異なる分野でしたが、技術開発観点から見て、新しい物を開発することが楽しくやっています。
まだ苦労するところやわからないことが多いですが、先輩たちの指導により徐々に成長しています。何より仕事に対して、意欲を持って取り組めるかが大事なポイントだと思います。
現在所属部門は技術開発部で、ゴムの研究開発をしています。
ゴムが非常に奇妙なもので、少量の化学品を加えることで、寿命や物性が変わります。 この特徴を活かし、ユーザーが求める性能を研究開発するのが私の役目です。

名前  新谷 颯一朗
入社年 2021年1月
所属  営業部

「分からなかったことを、一つ一つクリアすることで、成長に繋がる」

尾高ゴムとの出会いは就活イベントでした。 人事担当と話の中に、取引内容および業務内容に魅力を感じ、面接の際に上司となる人や会社雰囲気が自分に合うかなとかんじ、入社を決めました。 入社以来、営業として任されています。担当先は大手製鉄メーカーと鐵工所でした。 最初はゴムロールの製造方法や各配合の特徴を覚えるのが基本でした。 その後、先輩と一緒に客先へ訪問し、社会人としてのコミュニケーション能力を鍛えられました。 客先で問われるゴム特性などは最初覚えきれず、大変苦労しました。 現在は一人で客先へ訪問し、お客様の困りこと等を聞き取りしながら、一緒に解決策を考えったりしています。 ゴムロールというニッチな産業であり、お客様にいかに満足できるように納期、品質を提案できるのが営業としての仕事です。

名前  亀井 侑
入社年 2017年
所属  生産部 第二成型

「尾高と出会えて、よかった。」

尾高ゴムと出会ったのが高校生向けの会社説明会でした。 説明会後、工場や会社見学した結果、入社試験を受けたいと思いました。 工場見学前に、作業が複雑、危険作業が多い等のイメージでしたが、会社見学時に、工場の整理整頓をしっかりとしており、案内してくれた人事、および現場の方がわかりやすく説明してくれて、会社の雰囲気を味わいました。 入社後は仕上班を経て、現在第ニ成型に所属しています。 メインの仕事はゴムロール成型後のラッピング作業です。 この作業は簡単そうに見えますが、奥が深いです。ラッピング方法や圧のかけ方することで、ゴム性能が変わります。また、小さなミスをすることで、作業を最初からやり直さなければならないケースも出てきています。 仕事始めた頃はミスもありましたが、先輩の細かい指導や温かい気持ちで、それをクリアすることができました。

RECRUITMENT

募集要項

募集職種

営業職

応募資格

未経験歓迎、要普通自動車免許、積極的にいろいろ吸収し取り組める方

勤務地

本社工場(和歌山県紀の川市貴志川町)

採用予定人数

1名

勤務時間

8:20~17:00(休憩50分)

給与(基本給)

当社規定に準じる

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日・休暇

年間休日110日(日、祝日、他会社カレンダーによる)

福利厚生

各種社会保険、制服貸与、確定拠出型年金、確定給付年金、従業員持株会、借り上げ社宅、
会員制リゾートホテル、県ソフトボール組合加入

教育訓練

新入社員研修、社内OJT研修

応募種類

履歴書、成績証明書

採用ステップ

エントリー

会社・工場見学

1次選考

2次選考

内定

採用担当者

採用担当者:前北